Personalverwaltung Software open Source

Software für Personalmanagement Open Source

Ein ganzheitlicher Überblick über das Personalmanagement: Orange HRM: Human Resources with Open Source. Dieser Artikel gibt einen Überblick über einige Freemium- und Open Source HR-Software-Systeme. Die 9 wichtigsten freien und Open-Source-Software für die Personalverwaltung

Die gesamte in diesem Beitrag erwähnte Personalverwaltungssoftware ist frei - und wirklich frei, nicht wie kostenlose Muster, die Ihnen nach einer schnellen Testphase ein Mitleid aussprechen. Es bleibt permanent frei (auch wenn einige ein paar Beschränkungen haben) und viele von ihnen sind ausgezeichnete Möglichkeiten für kleine und mittlere Betriebe und Start-ups.

Für die nachfolgenden 9 Produkte wird zwischen kostenlosen und kostenlosen Angeboten (d.h. bis zu einem gewissen Grad kostenlose Produkte) und Open-Source-Systemen unterschieden. Open-Source-Software ist auch frei, aber einige Open-Source-Programme benötigen mehr Zeit oder Programmierungskenntnisse, um bereitgestellt zu werden. Das Freemium-Produkt ist für bis zu 3 Benutzer kostenfrei, begrenzt aber den kostenlosen Datenspeicher auf 500 MB (im Gegensatz zu 3 bis 10 GB, die nach dem Update zur Verfügung stehen).

In der kostenlosen Version gibt es auch keinen telefonischen Support und keinen vollen Zugang zu mobilen Anwendungen. Die Apptivo ist als eine Reihe von Cloud-basierten "Apps" und nicht als ein einziges Software-Produkt ausgelegt. Dies gibt dem Werkzeug eine große FlexibilitÃ?t und erlaubt es dem Benutzer, die von ihm benötigten Features nach Belieben zu wÃ?hlen. HR-Anwendungen für Personaldaten, Personalbeschaffung, Urlaubsmanagement und Mitarbeiterkommunikation machen es einfach, ein einfaches HR-Tool für die meisten Bedürfnisse zu entwickeln.

Sie beinhaltet Funktionalitäten für eine Vielzahl weiterer Geschäftsfelder wie z. B. Kundenservice, Finanzwesen, Projektmanagement bis hin zum Internet. Dies macht es weniger fokussiert als andere Instrumente für Personalverantwortliche, denen es an Trainings- und Leistungsbewertungsmöglichkeiten mangelt. Seit einigen Jahren gibt es dieses kostenlose Tool, das aber immer noch auf das Notwendigste beschränkt ist und sich auf die wesentlichen Funktionalitäten wie Abwesenheitsmanagement, Employee Self-Service und Lohnbearbeitung ausrichtet.

HR.my ist als kostenfreies Online-Tool erhältlich und wird von der Firma Christianto Software in Malaysia verwaltet und gepflegt, die ständig neue Funktionen und Aktualisierungen bereitstellt. Darüber hinaus ist davon auszugehen, dass das Werkzeug permanent kostenfrei bleibt, da es anscheinend vor allem dazu gedacht ist, das Interresse an anderen, gebührenpflichtigen Werkzeugen des Bauherrn zu erhöhen und Traffic für ihn zu erzeugen.

Darüber hinaus beschränkt die Fokussierung auf Malaysia einige Features für Benutzer in anderen Staaten, insbesondere bei der Personalabrechnung. Mit der Zeiterfassungs- und Dispositionssoftware staffdeck ist dies einfach und schnell erledigt und verfügt über umfangreiche Funktionalitäten. Für bis zu 6 Benutzer ist die Nutzung von Teledeck kostenfrei. Andernfalls kann die Aufmerksamkeit für Details frustrierender oder ärgerlicher sein.

Nach Angaben der Anwender gibt es auch einige Wege, sich mit anderer Software zu integrieren. Für fünf Mitarbeiter-Logins und zehn Mitarbeiter-Profile ist dieses HR-Tool kostenfrei. Da es sich um eine Web-basierte Software handelt, kann People in viele andere Zoho-Tools eingebunden werden (und es gibt viele von ihnen). Bei Zoho handelt es sich um ein großes, etablierteres Unter-nehmen, und von seinen HR-Systemen wird erwartet, dass sie ein ansprechendes Aussehen und Gefühl mit Features wie z. B. Personalzeiterfassung, Abwesenheitsmanagement, Personaldaten und Employee Self-Service haben.

Die kostenlose Variante verfügt jedoch nur über einen begrenzten Funktionsspektrum, so dass Sie auf einige der zusätzlichen Funktionalitäten weitgehend verzichtet werden müssen. JceHrm stellt sowohl eine Hosted Edition (kostenlos für bis zu fünf Angestellte, danach 2 USD pro Angestellter und Monat) als auch die Möglichkeit zur Verfügung, den Quelltext kostenfrei herunterzuladen und eine eigene Installation zu betreiben.

Das User Interface von IceHrm ist im Gegensatz zu anderen Open-Source-Lösungen recht zeitgemäß und macht das Werkzeug besonders nutzerfreundlich. Dazu gehören unter anderem Abwesenheitsmanagement, Zeiterfassung, Personaldaten- und Dokumenten-Upload sowie die Fähigkeit, Reports im csv-Format downzuloaden. Die zuverlässige Unterstützung bei auftretenden Störungen macht diese Open-Source-Software auch für das Personalmanagement aus.

Das Werkzeug ist jedoch stärker auf kleine und mittlere Betriebe ausgerichtet und stellt Großunternehmen unter Umständen nicht die benötigte Funktionalität zur Verfügung. Es handelt sich bei diesem Open-Source-Tool vielmehr um ein Nischenprodukt: Es ist vor allem für die Verwaltung von Abwesenheiten und Überstunden gedacht. Dort stehen Ihnen unter anderem die Funktion zur Bewilligung von Ab- und Mehrarbeitsanträgen, die integrierten Auswertungen, die Anzeige von Unternehmensstrukturen sowie ein Kalendarium zur Verfügung, das zeigt, wer frei ist und wer im Ferien ist.

Alles, was Sie brauchen, ist ein kostenfreies Abwesenheits-Management- und Erfassungstool, das Sie selbst betreiben können, ist Jorani eine gute Wahl. Sollten Sie jedoch mehr oder mehr Features oder ein kompliziertes Werkzeug benötigen, ist Jorani vermutlich nicht optimal. Die Open Source Personalmanagementsoftware beinhaltet eine bezahlte SaaS-Version inklusive Unterstützung und Webhosting sowie eine kostenfreie Quellcodeversion, die Sie selbst bereitstellen können (der Download-Link auf der OrangeHRM-Website ist nur für angemeldete Benutzer verfügbar, Sie können den Source-Code jedoch ohne Anmeldung bei SourceForge downloaden).

Kein Zweifel, OrangeHRM ist wirklich umfassend: Es gibt Bausteine für alles, von Abwesenheitsmanagement und Personalbeschaffung über Performance-Management bis hin zur Zeit- und Anwesenheitsregistrierung. OrangeHRM ist mit seiner benutzerfreundlichen Oberfläche und der einfachen Installation über einen vorhandenen LAMP-Stapel eine gute Wahl für jedes Unter-nehmen, das die Zeit und den Aufwand für das Hosten einer Open Source HR-Anwendung aufwenden möchte.

Zentrifugo ist ein Open-Source-HRMS-Tool mit allen Funktionalitäten großer HR-Softwarepakete, die kostenpflichtig sind: Leistungsbewertung, Employee Self Service, unzählige eingebundene Reports, Abwesenheitsmanagement, Arbeitszeiterfassung sowie Rekrutierungs- und Interviewfunktionen. Sie benötigen eine zuverlässige und umfassende Personalverwaltungssoftware und sind fachlich kompetent genug, um eine Open-Source-Installation zu verwalten, dann ist die Firma Zentrifugo auf jeden Fall einen Besuch wert. Auch wenn Sie eine solche Software benötigen.

Die Funktionalität wird von vielen Anwendern mit der von OrangeHRM verglichen. Zugleich gibt es Anwender, die die vielen zur Verfügung stehenden Funktionalitäten und Bausteine für zu kompliziert halten. Odoo haben wir bereits in unserem Beitrag über kostenlose Open Source ERP-Systeme erwähnt, aber es ist auch hier erwähnenswert: Das Werkzeug hat ein leistungsfähiges HR-Modul mit Funktionalitäten für Personalbeschaffung, Spesenmanagement, Leistungsauswertung und Zeiterfassung.

Die Odoo ist für eine Applikation und bis zu 50 Benutzer frei. Existiert mehr freie oder Open-Source-Software für die Personalverwaltung? Kennen Sie eine große freie oder Open-Source-Personalverwaltungssoftware, die ich in dieser Liste nicht erwähnen wollte? Verwenden Sie Werkzeuge mit spezifischeren Funktionalitäten, wie z.B. die hier zu erwähnende ZEIT?

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